美国硅谷芯片大厂美满电子(Marvell Technology)10月27日证实，将裁撤该公司中国区的研发团队等人员，引发业界震撼。观察人士表示，拜登政府对华芯片制裁的效应持续发酵并扩大，将加剧中国芯片人才的短版，而且美中芯片战开打以来，中国一路挨打，完全没有任何砝码可以反击。
美满电子(Marvell Technology，又称迈威迩电子)是全球最大的硬盘供应商，今年第二季度营收才刚实现连续九季的增长，达15.17亿美元，毛利率更一举突破51.8%，一跃位居全球IC设计公司排行榜的第六名。
营收前景看俏之际，Marvell却于上周四(10月27日)表示，将在中国区进行大面积的裁员。
该公司企业行销副总基根(Stacey Keegan)传给路透社的书面回覆指出：“在中国，我们的研发投资将聚焦在当地客户和中国市场……此次重整中，我们多个事业部门和单位宣布调整他们的全球定位战略，从而导致中国职务的裁汰。”
美国硅谷芯片大厂美满电子(Marvell Technology)10月27日证实，将裁撤其中国区的研发团队，引发业界震撼。观察人士表示，拜登政府对华芯片制裁的效应持续扩大，将加剧中国芯片人才的短版，而且美中芯片战开打以来，中国一路挨打，完全没有任何砝码可以反击。报道: https://t.co/XUyvt1Yl7M pic.twitter.com/Q2ne7GWcDg
— 美国之音中文网 (@VOAChinese) October 31, 2022
美商Marvell中国大裁员
Marvell未具体说明裁员规模，但根据微博传出中国网媒集微网取得的公司内部文件显示，该公司位于上海的资讯科技(IT)部门工程师团队、部分基建团队及其他三个设计部门将被裁撤，另外，位于成都的两个部门也一并裁减，相当于多数的研发团队将被裁撤。Marvell的中国员工总数一度逼近千人，位于上海的国际研发中心也曾有800多名研发人员，是继美国总部及以色列外的第三大研发中心。
虽然总裁员人数不明，但员工透露Marvell具体补偿方案为N+3，亦即，在职N年补偿N月工资，外加三个月工资。对此，中国网民称，这不算是非常优渥的裁员补偿方案。
美中两国在地缘政治和科技霸权竞争白热化之际，Marvell是今年以来第三家在中国裁员的美国芯片大厂。美国记忆体大厂美光(Micron)于今年1月解散上海DRAM设计部门，总数超过100人，而德州仪器(Texas Instruments)也于今年5月裁撤中国微控制部门(MCU)的研发团队，把该研发线迁往印度。
中国恐成芯片投资和人才流动禁地
对此发展势头，三位接受美国之音采访的半导体产业专家都表示，美国10月12日生效的对华芯片人才制裁，禁止美国公民或持绿卡的永久居民继续为中国的半导体厂效力，等于直接掐住中国芯片人才短缺的软肋，将加剧未来中国本土人才养成的短版。
加拿大创新未来中心(Center for Innovating the Future)联合创办人、地缘政治未来学者阿比舒尔·普拉卡什(Abishur Prakash)表示，过去一个月来，拜登政府积极结盟全世界围堵中国，让全球芯片大厂的高管圈逐渐认知到，那个可以全球自由扩张、人才自由流动的全球化时代已经告终，尤其中国已经变成投资和人才的禁地。
阿比舒尔·普拉卡什说：“面对诸如Marvell之类的美国公司重新调整人力结构时，中国绝对会不知所措，因为中国还未达到像美国、英国，甚至以色列一样的水准，可以培养出一样水准的芯片人才。”
阿比舒尔·普拉卡什共出版5本著作，包括新书《世界是垂直的:科技如何重塑全球化(The World Is Vertical: How Technology Is Remaking Globalization)》。他说，外商科技厂在完全撤出中国之前，将采取“绝缘(insulation)”策略，以避免受到美中两强地缘争霸的拖累，因此，未来恐出现骨牌效应，有更多外资芯片大厂将步上Marvell的后尘，也开始裁撤更多中国区的员工。
外资芯片厂裁员骨牌效应恐持续发酵
阿比舒尔·普拉卡什说：“最糟的情况还在后头，因为随着全球化新秩序的出现，中国将被迫做出因应。美国公司正处于转变的临界点，未来他们将撤出中国，不再积极进军中国。”
他说，全球半导体大厂正面临三大难题，一是因为技术和设备都依赖美国，所以被迫选边，站队美国。二是太多国家都争相与中国竞争，要成为区域芯片重镇，包括欧盟、日本、南韩，甚至沙特等。这因此衍生第三个难题：这些还在中国运营的外资芯片厂如何维持中国业务的获利？
阿比舒尔·普拉卡什说：“(他们)将采取双轨策略，以达此目标(维持中国的获利)。一轨专为中国客户制造，另一轨则为中国以外的客户制造。事实上，不只双轨，未来可能是多轨，因为有太多国家(要自制芯片)，不只有中国。”
位于台北的台湾大学电机系教授林宗男也说，美国扩大对华制裁，将使得美商的中国业务量缩减，他认为，这是Marvell裁员背后的主因。
他说，中国要发展半导体，除了资金、人才外，还要有生产设备。随着美国从芯片、技术、人才和设备等多重渠道，封杀中国，中国的国产芯片和人才之路都已一一被堵上
中国本土芯片人才养成难进阶
林宗男说：“当这些高阶的半导体人才，随着中美科技战的扩大，来源受限的时候，它(中国)高阶人才(养成)是很大的一个问题。当然基础的半导体生产人才的话，它本土可以训练。不过，这个仅限于比较低阶成熟的制造人才。”
《经济参考报》曾引述上海科技大学资讯学院教授寇煦丰指出，最先进的芯片制程已经到了3-5奈米，但中国大学教材还停留低一千倍的微米级，“存在较大的滞后现象”，且多数教授都未跟上业界的最新动态，理论和实务的差距颇大。
林宗男也说，一般而言，学校无法快速更新半导体设备，因此，只能教理论，离学生进厂上线实作仍有一大段距离。
林宗男说：“其实看学生的资质，就是说，对于初步操作的熟悉，一两年是跑不掉的，如果技术上面需要再更精熟，甚至要进一步做到研发，那时间就要更久。”
中国虽广设学科，来培养芯片人才，但从学科设置落地到人才供给，还需要一个过程。《经济参考报》引述位于上海的云岫资本董事总经理赵占祥指出，“培养一个成熟的芯片工程师需要十年时间。”
另外，虽然中国半导体业的人才缺口超过20万，但该报道也引述上海集成电路行业协会秘书长徐伟称，基于待遇诱因，部分高校的微电子业毕业生中，约只有30%左右的人进入芯片行业，加剧了行业人才供给的紧张局面。
位于北京的蓝海资本高级合伙人李方则认为，拜登政府已经从供货和人才两大面向，把中国的芯片产业死死地卡住了。
李方说：“它(拜登政府)把美国公司给中国供货的渠道给打断了，这是一个直接的影响。间接的，对中国的人才的培养，也十分不利，因为这么多年，美国的的芯片厂商也好、还是台湾的芯片厂商也好，在大陆建厂，其实是为大陆培养了很多人才，但这样(扩大对华芯片制裁)一来，显然把大陆本来源源不断年轻的人才，同时也断掉了。”
虽然短期悲观，但李方认为，半导体业的华人人才众多，中国的政治生态若能一改目前的封闭局面，坚持对外开放的基调，并与西方和平往来，将有助于中国对外挖角或人才回流中国。他认为，20-30年后，基于中国在5G、甚至6G移动芯片标准上的专利和优势，未来或可翻身，甚至打破美国的垄断。
美中芯片战 中国一路挨打、缺砝码反击
李方还引述《北京日报》报道称，中企中科鑫通明年可望绕过荷商ASML的光刻机，建成首条光子芯片产线的量产，他说：“如果实现，美国人将控制不住大陆芯片工业……超越美国将提前。”
美中芯片战开打多年来，普拉卡什说，中国至今未曾出手反制。他担心，若中国走极端，宣布将遵守美国禁令的芯片厂逐出中国市场，届时硅谷和华尔街的高管恐大敲白宫的门，游说拜登松绑对华禁令。
位于上海的芯谋研究分析师顾文军上周也在微博发文，呼吁中国“出台措施，应对美国制裁”，但遭网民反讽。有网民留言称：“写的毫无意义。能出台什么措施？还能反制裁不成？”另一网民则不看好中国的能力，他写道:“博主高估little student(小学生)的ability(能力)了。”
对此，蓝海资本的李方也直言，中国缺乏反制措施。对于有人提议以“限制外资企业在中国设厂”作为反制措施，他则认为，这是个适得其反的“坏主意”，正中了美方的下怀!
李方说:“在芯片的领域，大陆没有太多的砝码。它跟贸易战不一样，(美中)贸易战的时候，美国卡我们的关税，就是大陆过去的商品，它会用关税卡你，大陆也会卡美国的产品，这个是可以对等的。但是美国在芯片里面这么多年，它毕竟是技术非常领先。反过来，大陆是在这方面落后的，否则它也不会美国一出手就把华为卡得死死的。所以，我觉得最大问题是，我们没有太多的反制措施，手里没有砝码。”